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Título
Text copied to clipboard!Coordenador do Plano de Ação de Treinamento
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador do Plano de Ação de Treinamento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que nossos programas de treinamento sejam bem planejados, organizados e executados de maneira eficaz. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação e organização, além de uma forte capacidade de liderança para coordenar com várias equipes e partes interessadas. Você será responsável por desenvolver e implementar planos de ação de treinamento que atendam às necessidades da organização e promovam o desenvolvimento contínuo dos funcionários. Além disso, você deverá monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando-os conforme necessário para garantir que os objetivos de aprendizagem sejam alcançados. Se você é apaixonado por educação e desenvolvimento e tem um histórico comprovado de sucesso na coordenação de programas de treinamento, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar planos de ação de treinamento.
- Coordenar com diferentes departamentos para identificar necessidades de treinamento.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Ajustar programas de treinamento conforme necessário.
- Gerenciar o orçamento de treinamento.
- Organizar e conduzir sessões de treinamento.
- Manter registros detalhados de atividades de treinamento.
- Fornecer feedback e suporte contínuo aos participantes do treinamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em coordenação de treinamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Capacidade de liderar e motivar equipes.
- Conhecimento de metodologias de treinamento modernas.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem.
- Bacharelado em Educação, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que coordenou um programa de treinamento bem-sucedido?
- Como você lida com mudanças de última hora nos planos de treinamento?
- Quais ferramentas de gestão de aprendizagem você já utilizou?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Pode nos dar um exemplo de como você motivou uma equipe durante um projeto de treinamento?
