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Título

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Coordenador de Voluntários

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Voluntários dedicado e organizado para liderar e gerenciar nossos programas de voluntariado. Este papel é fundamental para garantir que nossos voluntários estejam engajados, bem treinados e alinhados com os objetivos da organização. O Coordenador de Voluntários será responsável por recrutar, treinar e supervisionar voluntários, além de criar um ambiente acolhedor e motivador para eles. O candidato ideal terá excelentes habilidades interpessoais, capacidade de organização e paixão por trabalhar com pessoas para causar um impacto positivo na comunidade. Como Coordenador de Voluntários, você será o ponto de contato principal para todos os voluntários, garantindo que eles tenham as ferramentas e o suporte necessários para desempenhar suas funções de maneira eficaz. Você também será responsável por desenvolver estratégias para atrair novos voluntários e manter os atuais engajados. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com outros departamentos para garantir que os voluntários estejam alinhados com as necessidades e metas da organização. Este papel exige uma abordagem proativa e criativa para resolver problemas e melhorar continuamente os programas de voluntariado. Você precisará ser capaz de lidar com múltiplas tarefas, priorizar demandas e manter uma comunicação clara e eficaz com uma variedade de partes interessadas. Se você é apaixonado por fazer a diferença e tem experiência em gestão de pessoas ou programas, esta é uma oportunidade emocionante para você.

Responsabilidades

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  • Recrutar, treinar e supervisionar voluntários.
  • Desenvolver e implementar estratégias para atrair novos voluntários.
  • Manter registros precisos de voluntários e suas atividades.
  • Organizar eventos e atividades para engajar os voluntários.
  • Garantir que os voluntários estejam alinhados com os objetivos da organização.
  • Fornecer suporte contínuo e feedback aos voluntários.
  • Colaborar com outros departamentos para identificar necessidades de voluntariado.
  • Resolver conflitos e problemas relacionados aos voluntários de forma eficaz.

Requisitos

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  • Experiência prévia em gestão de voluntários ou programas similares.
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
  • Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.
  • Paixão por trabalhar com pessoas e causar impacto positivo.
  • Habilidade para resolver problemas de forma criativa e proativa.
  • Conhecimento básico de ferramentas de gestão e software de voluntariado.
  • Flexibilidade para trabalhar em horários variados, incluindo fins de semana.
  • Diploma em áreas relacionadas, como Gestão, Recursos Humanos ou Serviço Social (desejável).

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você tem experiência anterior em coordenação de voluntários? Pode descrever?
  • Como você lidaria com um conflito entre dois voluntários?
  • Quais estratégias você usaria para atrair novos voluntários?
  • Como você garantiria que os voluntários estejam motivados e engajados?
  • Você tem experiência em organizar eventos ou atividades para grupos?
  • Como você prioriza tarefas quando está gerenciando múltiplos projetos?
  • Você já trabalhou com ferramentas ou software de gestão de voluntários?
  • Qual é a sua abordagem para fornecer feedback construtivo aos voluntários?