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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Testes
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Testes altamente qualificado para liderar nossas operações de teste de software. Este papel é fundamental para garantir que nossos produtos atendam aos mais altos padrões de qualidade antes de serem lançados no mercado. O Coordenador de Testes será responsável por planejar, executar e supervisionar todas as atividades relacionadas a testes, trabalhando em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, gerentes de projeto e outras partes interessadas. O candidato ideal terá uma sólida experiência em testes de software, habilidades de liderança excepcionais e um compromisso inabalável com a excelência.
Como Coordenador de Testes, você será responsável por desenvolver estratégias de teste eficazes, criar planos de teste detalhados e garantir que todos os defeitos sejam identificados e resolvidos antes do lançamento do produto. Você também será responsável por gerenciar uma equipe de testadores, fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir que os objetivos do projeto sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento. Além disso, você será um defensor da qualidade em toda a organização, promovendo as melhores práticas e metodologias de teste.
Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais. Você deve ser capaz de comunicar-se de forma eficaz com equipes técnicas e não técnicas, resolver problemas complexos e tomar decisões informadas sob pressão. Se você é apaixonado por qualidade, tem um olhar atento aos detalhes e gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de teste abrangentes.
- Gerenciar e liderar uma equipe de testadores de software.
- Garantir que todos os defeitos sejam identificados e resolvidos antes do lançamento do produto.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento e gerentes de projeto para alinhar os objetivos de teste.
- Monitorar e relatar o progresso dos testes e os resultados para as partes interessadas.
- Promover as melhores práticas e metodologias de teste em toda a organização.
- Identificar e mitigar riscos relacionados à qualidade do software.
- Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias de teste.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em testes de software e garantia de qualidade.
- Habilidades de liderança e experiência em gerenciamento de equipes.
- Conhecimento profundo de ferramentas e metodologias de teste.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões informadas.
- Familiaridade com ciclos de vida de desenvolvimento de software (SDLC).
- Certificações em testes de software, como ISTQB, são um diferencial.
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em liderança de equipes de teste?
- Quais ferramentas de teste você utilizou em projetos anteriores?
- Como você lida com prazos apertados e pressão no trabalho?
- Pode compartilhar um exemplo de um desafio de teste que você superou?
- Como você garante a comunicação eficaz entre equipes técnicas e não técnicas?
- Quais são suas estratégias para identificar e mitigar riscos em projetos de teste?
- Você tem experiência com metodologias ágeis? Se sim, pode dar um exemplo?
- Como você se mantém atualizado com as últimas tendências em testes de software?