Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Coordenador de Serviços de Carreira

Descrição

Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Serviços de Carreira altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por fornecer orientação profissional, desenvolver programas de carreira e apoiar indivíduos na busca de oportunidades de emprego. Este papel exige fortes habilidades de comunicação, planejamento estratégico e um profundo entendimento das tendências do mercado de trabalho. O Coordenador de Serviços de Carreira trabalhará em estreita colaboração com estudantes, profissionais e empregadores para garantir que os candidatos estejam bem preparados para suas carreiras. Além disso, será responsável por organizar eventos de networking, workshops e sessões de aconselhamento individual. O profissional também deverá manter parcerias com empresas e instituições para criar oportunidades de estágio e emprego. O sucesso nesta função requer um compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo e a capacidade de adaptar estratégias para atender às necessidades em constante mudança do mercado de trabalho. Se você tem paixão por ajudar os outros a alcançar seus objetivos profissionais e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Fornecer orientação profissional individual e em grupo.
  • Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de carreira.
  • Organizar eventos de networking e workshops de empregabilidade.
  • Estabelecer e manter parcerias com empresas e instituições.
  • Acompanhar tendências do mercado de trabalho e adaptar estratégias.
  • Apoiar candidatos na criação de currículos e preparação para entrevistas.
  • Gerenciar plataformas e recursos de busca de emprego.
  • Avaliar a eficácia dos serviços de carreira e sugerir melhorias.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
  • Experiência prévia em orientação profissional ou desenvolvimento de carreira.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de organizar eventos e gerenciar múltiplas tarefas.
  • Conhecimento das tendências do mercado de trabalho e recrutamento.
  • Habilidade para trabalhar com diferentes perfis de candidatos.
  • Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
  • Familiaridade com ferramentas e plataformas de busca de emprego.

Perguntas potenciais de entrevista

Text copied to clipboard!
  • Quais estratégias você utiliza para ajudar candidatos a encontrar emprego?
  • Como você lida com candidatos que não têm uma direção clara para suas carreiras?
  • Pode descrever um evento de networking ou workshop que você organizou?
  • Como você mantém-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho?
  • Qual foi o maior desafio que enfrentou ao orientar um candidato e como o superou?