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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Serviços de Carreira
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Serviços de Carreira altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por fornecer orientação profissional, desenvolver programas de carreira e apoiar indivíduos na busca de oportunidades de emprego. Este papel exige fortes habilidades de comunicação, planejamento estratégico e um profundo entendimento das tendências do mercado de trabalho. O Coordenador de Serviços de Carreira trabalhará em estreita colaboração com estudantes, profissionais e empregadores para garantir que os candidatos estejam bem preparados para suas carreiras. Além disso, será responsável por organizar eventos de networking, workshops e sessões de aconselhamento individual. O profissional também deverá manter parcerias com empresas e instituições para criar oportunidades de estágio e emprego. O sucesso nesta função requer um compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo e a capacidade de adaptar estratégias para atender às necessidades em constante mudança do mercado de trabalho. Se você tem paixão por ajudar os outros a alcançar seus objetivos profissionais e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Fornecer orientação profissional individual e em grupo.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de carreira.
- Organizar eventos de networking e workshops de empregabilidade.
- Estabelecer e manter parcerias com empresas e instituições.
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho e adaptar estratégias.
- Apoiar candidatos na criação de currículos e preparação para entrevistas.
- Gerenciar plataformas e recursos de busca de emprego.
- Avaliar a eficácia dos serviços de carreira e sugerir melhorias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia em orientação profissional ou desenvolvimento de carreira.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de organizar eventos e gerenciar múltiplas tarefas.
- Conhecimento das tendências do mercado de trabalho e recrutamento.
- Habilidade para trabalhar com diferentes perfis de candidatos.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- Familiaridade com ferramentas e plataformas de busca de emprego.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para ajudar candidatos a encontrar emprego?
- Como você lida com candidatos que não têm uma direção clara para suas carreiras?
- Pode descrever um evento de networking ou workshop que você organizou?
- Como você mantém-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou ao orientar um candidato e como o superou?