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Título

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Coordenador de Salão

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Salão dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por garantir que o salão funcione de maneira eficiente e que os clientes recebam um serviço excepcional. Este papel envolve a coordenação de agendamentos, a gestão de inventário e a supervisão da equipe para garantir que todos os aspectos do salão estejam operando sem problemas. O Coordenador de Salão também será responsável por lidar com consultas e reclamações de clientes, garantindo que todas as interações sejam tratadas de maneira profissional e amigável. Além disso, o candidato deve ser capaz de trabalhar em um ambiente acelerado, mantendo uma atitude positiva e proativa. Se você tem paixão por atendimento ao cliente e habilidades organizacionais excepcionais, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Gerenciar agendamentos e reservas de clientes.
  • Supervisionar a equipe do salão e delegar tarefas.
  • Manter o inventário de produtos e suprimentos.
  • Garantir um ambiente limpo e seguro para clientes e funcionários.
  • Lidar com consultas e reclamações de clientes de forma eficaz.
  • Coordenar eventos e promoções no salão.
  • Treinar novos funcionários e fornecer feedback contínuo.
  • Assegurar que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos.

Requisitos

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  • Experiência anterior em gestão de salão ou função similar.
  • Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
  • Habilidades organizacionais e de gestão de tempo excepcionais.
  • Conhecimento de software de agendamento e gestão de salão.
  • Habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
  • Flexibilidade para trabalhar em horários variados, incluindo fins de semana.
  • Diploma de ensino médio ou equivalente; formação adicional em gestão é uma vantagem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que teve que lidar com um cliente insatisfeito?
  • Como você prioriza suas tarefas em um dia movimentado no salão?
  • Qual é a sua experiência com software de gestão de salão?
  • Como você motiva sua equipe para alcançar metas de vendas?
  • Está confortável em trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana?