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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de RHIS
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de RHIS dedicado e detalhista para se juntar à nossa equipe de recursos humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar e otimizar o Sistema de Informação de Recursos Humanos (RHIS) da nossa organização. Este papel é crucial para garantir que todos os dados de RH sejam precisos, seguros e facilmente acessíveis para os membros da equipe autorizados. O Coordenador de RHIS trabalhará em estreita colaboração com outros departamentos para garantir que o sistema atenda às necessidades da empresa e suporte as operações diárias de RH. Além disso, o candidato será responsável por treinar a equipe no uso do sistema, resolver problemas técnicos e implementar atualizações e melhorias conforme necessário. O sucesso neste papel requer habilidades excepcionais de organização, comunicação e resolução de problemas, bem como um forte entendimento dos processos de RH e tecnologia da informação. Se você é apaixonado por tecnologia e recursos humanos e deseja contribuir para o sucesso de uma organização dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e manter o Sistema de Informação de Recursos Humanos.
- Garantir a precisão e segurança dos dados de RH.
- Treinar a equipe no uso do sistema RHIS.
- Colaborar com outros departamentos para atender às necessidades de RH.
- Resolver problemas técnicos relacionados ao sistema.
- Implementar atualizações e melhorias no sistema.
- Gerar relatórios e análises de dados de RH.
- Apoiar a equipe de RH em projetos especiais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em gestão de sistemas de RH.
- Conhecimento em tecnologia da informação e processos de RH.
- Habilidades excepcionais de organização e comunicação.
- Capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- Experiência em treinamento de equipe.
- Atenção aos detalhes e precisão nos dados.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Bacharelado em Recursos Humanos, TI ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com sistemas de RH?
- Como você garante a precisão dos dados de RH?
- Qual é a sua abordagem para resolver problemas técnicos?
- Como você lida com a formação de equipe em novas tecnologias?
- Pode nos dar um exemplo de uma melhoria que implementou em um sistema de RH?
