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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de RH de Varejo
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de RH de Varejo dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas a recursos humanos dentro do ambiente de varejo. Isso inclui recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento de funcionários, além de garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação e organização, além de uma forte capacidade de resolver problemas e tomar decisões eficazes. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de loja e outros membros da equipe de RH para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Se você é apaixonado por recursos humanos e tem experiência no setor de varejo, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários.
- Coordenar programas de integração e treinamento para novos contratados.
- Garantir a conformidade com as políticas de RH e regulamentos trabalhistas.
- Apoiar gerentes de loja em questões de desempenho e desenvolvimento de funcionários.
- Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento de funcionários.
- Manter registros precisos de funcionários e relatórios de RH.
- Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e as lojas de varejo.
- Participar de reuniões de equipe e contribuir para o planejamento estratégico de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em recursos humanos, preferencialmente no setor de varejo.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos de RH.
- Habilidades interpessoais fortes e capacidade de trabalhar em equipe.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- Familiaridade com software de RH e sistemas de gestão de pessoal.
- Diploma em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em recursos humanos no setor de varejo?
- Como você lida com situações de conflito entre funcionários?
- Quais estratégias você usa para garantir a conformidade com as políticas de RH?
- Como você prioriza suas tarefas em um ambiente de trabalho dinâmico?
- Pode nos dar um exemplo de uma iniciativa de engajamento de funcionários que você implementou?
