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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de RH de Varejo
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de RH de Varejo altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por supervisionar todas as funções de recursos humanos dentro do ambiente de varejo, garantindo que as políticas e procedimentos sejam seguidos de maneira eficaz. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de loja e funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Suas principais responsabilidades incluirão recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, conformidade com regulamentações trabalhistas e iniciativas de engajamento dos funcionários. Além disso, você será responsável por garantir que as melhores práticas de RH sejam implementadas para melhorar a retenção de talentos e a satisfação dos funcionários.
O candidato ideal terá experiência anterior em recursos humanos no setor de varejo, habilidades excepcionais de comunicação e capacidade de resolver problemas de maneira eficaz. Você deve ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, lidando com múltiplas tarefas simultaneamente.
Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja fazer a diferença no setor de varejo, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para nossos funcionários.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção para lojas de varejo.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento para funcionários.
- Garantir conformidade com regulamentações trabalhistas e políticas internas.
- Apoiar gerentes de loja na gestão de desempenho e desenvolvimento de equipe.
- Promover iniciativas de engajamento e retenção de funcionários.
- Resolver conflitos e questões trabalhistas de maneira eficaz.
- Monitorar indicadores de RH e propor melhorias.
- Colaborar com a equipe de liderança para alinhar estratégias de RH com os objetivos do negócio.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia em RH no setor de varejo.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
- Habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
- Experiência com sistemas de gestão de RH.
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
- Forte orientação para resultados e melhoria contínua.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em RH no setor de varejo?
- Como você lida com conflitos entre funcionários em um ambiente de varejo?
- Quais estratégias você utilizaria para melhorar a retenção de funcionários?
- Como você garante conformidade com regulamentações trabalhistas?
- Pode compartilhar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
- Como você mede o sucesso das iniciativas de RH?
- Qual foi o maior desafio que você enfrentou em um cargo de RH e como o superou?
- Como você gerencia múltiplas prioridades em um ambiente de ritmo acelerado?