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Título

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Coordenador de RH Bilíngue

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de RH Bilíngue altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por gerenciar e coordenar todas as funções de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e procedimentos sejam seguidos de acordo com as normas da empresa e as regulamentações locais. Além disso, será essencial que o profissional tenha fluência em dois idiomas para facilitar a comunicação entre equipes internacionais e garantir um ambiente de trabalho inclusivo e eficiente. O Coordenador de RH Bilíngue desempenhará um papel fundamental na gestão de talentos, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de atuar como um ponto de contato para funcionários e gerentes em relação a questões de RH. Este profissional também será responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis, além de promover uma cultura organizacional positiva. As principais responsabilidades incluem a supervisão dos processos de recrutamento e seleção, a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, a administração de benefícios e compensações, e a mediação de conflitos no ambiente de trabalho. Além disso, o Coordenador de RH Bilíngue trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança para desenvolver estratégias de retenção de talentos e melhorar a experiência dos funcionários. Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, em dois idiomas. Também é essencial ter experiência prévia em Recursos Humanos, conhecimento das melhores práticas do setor e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multicultural. A atenção aos detalhes, a capacidade de resolver problemas e a habilidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional são qualidades indispensáveis para este cargo. Se você é um profissional de RH experiente, fluente em dois idiomas e apaixonado por criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização!

Responsabilidades

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  • Gerenciar processos de recrutamento e seleção de talentos.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Administrar benefícios e compensações para os funcionários.
  • Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.
  • Atuar como ponto de contato para funcionários e gerentes em questões de RH.
  • Facilitar a comunicação entre equipes internacionais.
  • Promover um ambiente de trabalho inclusivo e positivo.
  • Resolver conflitos e mediar questões trabalhistas.

Requisitos

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  • Fluência em dois idiomas, incluindo português e inglês.
  • Experiência comprovada em Recursos Humanos.
  • Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
  • Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética.
  • Experiência com softwares de gestão de RH.
  • Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você tem experiência em recrutamento e seleção?
  • Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
  • Pode nos dar um exemplo de um programa de treinamento que você implementou?
  • Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
  • Qual é a sua experiência com softwares de gestão de RH?
  • Como você facilita a comunicação entre equipes internacionais?
  • Pode nos contar sobre um desafio que enfrentou em RH e como o resolveu?
  • Quais estratégias você usa para melhorar a retenção de talentos?