Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recrutamento
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Recrutamento dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos funcionários. Este papel é crucial para garantir que a empresa atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O Coordenador de Recrutamento trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento. Além disso, será responsável por manter um banco de dados atualizado de candidatos, conduzir entrevistas iniciais e coordenar entrevistas subsequentes com os gerentes de contratação. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser proativo e ter uma forte capacidade de organização. Experiência prévia em recrutamento ou em um papel similar será altamente valorizada. Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento.
- Colaborar com gerentes de contratação para identificar necessidades de pessoal.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.
- Conduzir entrevistas iniciais e coordenar entrevistas subsequentes.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Fornecer feedback aos candidatos e gerentes de contratação.
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recrutamento ou função similar.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Conhecimento de técnicas de entrevista e seleção.
- Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
- Diploma em Recursos Humanos ou área relacionada é uma vantagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos de alta qualidade?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas?
- Pode descrever uma situação em que teve que resolver um problema de recrutamento?
- Qual é a sua experiência com sistemas de rastreamento de candidatos?
- Como você garante uma experiência positiva para o candidato?
