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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Programas para uma Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Programas dedicado e apaixonado para se juntar à nossa organização sem fins lucrativos. O candidato ideal será responsável por planejar, implementar e supervisionar uma variedade de programas que atendem às necessidades da comunidade que servimos. Este papel é crucial para garantir que nossos programas sejam executados de maneira eficaz e eficiente, alinhando-se com a missão e os objetivos da organização. O Coordenador de Programas trabalhará em estreita colaboração com outros membros da equipe, voluntários e parceiros externos para garantir que os recursos sejam utilizados de forma otimizada e que os resultados desejados sejam alcançados. Além disso, o candidato deve ser capaz de avaliar o impacto dos programas, fazer ajustes conforme necessário e relatar os resultados aos stakeholders. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação, organização e liderança, que possa inspirar e motivar a equipe e os voluntários. Experiência prévia em gestão de programas ou em uma função similar em uma organização sem fins lucrativos será altamente valorizada. Se você é uma pessoa proativa, com forte compromisso com o serviço comunitário e deseja fazer a diferença, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e implementar programas de acordo com a missão da organização.
- Supervisionar a execução dos programas e garantir a qualidade.
- Colaborar com a equipe e voluntários para otimizar recursos.
- Avaliar o impacto dos programas e fazer ajustes conforme necessário.
- Relatar resultados e progresso aos stakeholders.
- Desenvolver e manter parcerias com outras organizações.
- Gerenciar o orçamento dos programas e garantir a conformidade financeira.
- Organizar treinamentos e workshops para a equipe e voluntários.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em gestão de programas ou função similar.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte compromisso com o serviço comunitário.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Conhecimento em avaliação de impacto de programas.
- Capacidade de desenvolver e manter parcerias.
- Flexibilidade para se adaptar a mudanças e desafios.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma experiência anterior em que coordenou um programa?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
- Qual é a sua abordagem para avaliar o impacto de um programa?
- Como você motiva e inspira sua equipe e voluntários?
- Pode nos dar um exemplo de como você lidou com um desafio em um programa?
