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Título

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Coordenador de Programas de Organização Sem Fins Lucrativos

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Programas de Organização Sem Fins Lucrativos altamente motivado e experiente para liderar e gerenciar programas essenciais dentro de nossa organização. O candidato ideal terá um forte compromisso com a missão da organização e será responsável por planejar, implementar e avaliar programas que atendam às necessidades da comunidade e dos beneficiários. O Coordenador de Programas trabalhará em estreita colaboração com a equipe, parceiros externos e partes interessadas para garantir que os programas sejam executados de maneira eficiente e eficaz. Ele será responsável por supervisionar orçamentos, garantir conformidade com regulamentos e políticas, além de monitorar e avaliar o impacto dos programas. Além disso, o profissional deverá desenvolver estratégias para melhorar a eficácia dos programas, identificar oportunidades de financiamento e elaborar relatórios detalhados sobre o progresso e os resultados alcançados. A capacidade de comunicação e liderança será essencial para motivar a equipe e engajar voluntários e doadores. O candidato ideal terá experiência anterior em gestão de programas em organizações sem fins lucrativos, habilidades analíticas para avaliar dados e métricas de desempenho, além de um forte senso de responsabilidade social. Será necessário trabalhar de forma colaborativa e demonstrar habilidades organizacionais excepcionais para garantir que os programas sejam entregues com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Se você é apaixonado por causas sociais e deseja fazer a diferença na vida das pessoas, esta é uma excelente oportunidade para contribuir com uma organização comprometida com o impacto positivo na sociedade.

Responsabilidades

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  • Planejar, implementar e supervisionar programas da organização.
  • Gerenciar orçamentos e garantir a alocação eficiente de recursos.
  • Monitorar e avaliar o impacto dos programas.
  • Desenvolver parcerias estratégicas com outras organizações e financiadores.
  • Garantir conformidade com regulamentos e políticas organizacionais.
  • Elaborar relatórios detalhados sobre o progresso dos programas.
  • Coordenar e motivar equipes de trabalho e voluntários.
  • Identificar oportunidades de financiamento e desenvolvimento de projetos.

Requisitos

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  • Experiência comprovada na gestão de programas em organizações sem fins lucrativos.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade de análise e avaliação de impacto de programas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento em captação de recursos e elaboração de projetos.
  • Habilidade para trabalhar com múltiplas partes interessadas.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Formação acadêmica em áreas relacionadas, como Administração, Serviço Social ou Gestão de Projetos.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência na gestão de programas sem fins lucrativos?
  • Como você mede o impacto de um programa social?
  • Quais estratégias você utilizaria para captar recursos para um novo projeto?
  • Como você lida com desafios na implementação de programas?
  • Pode dar um exemplo de um programa bem-sucedido que você gerenciou?
  • Como você motiva e engaja voluntários e equipes?
  • Quais ferramentas você utiliza para monitoramento e avaliação de programas?
  • Como você lida com mudanças inesperadas no planejamento de um programa?