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Título

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Coordenador de Programa

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Programa altamente motivado e organizado para liderar e gerenciar programas dentro de nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. O Coordenador de Programa será responsável por supervisionar várias iniciativas, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Além disso, o profissional será o ponto de contato principal entre as equipes de projeto, partes interessadas e a alta administração. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de comunicação, liderança e resolução de problemas, além de uma sólida experiência em gestão de projetos e programas. Este é um papel desafiador e recompensador para alguém que deseja fazer a diferença em uma organização dinâmica e em crescimento. O Coordenador de Programa também será responsável por monitorar o progresso dos projetos, identificar riscos e propor soluções para garantir o sucesso das iniciativas. Se você é apaixonado por gestão de programas e tem um histórico comprovado de entrega de resultados, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Planejar e coordenar programas e projetos organizacionais.
  • Garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e orçamento.
  • Comunicar-se com as partes interessadas para alinhar expectativas e objetivos.
  • Monitorar o progresso dos projetos e relatar o status à alta administração.
  • Identificar e mitigar riscos associados aos programas.
  • Gerenciar recursos e alocar tarefas às equipes de projeto.
  • Garantir a conformidade com os padrões e políticas organizacionais.
  • Promover a colaboração entre equipes e departamentos.

Requisitos

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  • Graduação em Administração, Gestão de Projetos ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em gestão de programas ou projetos.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como MS Project ou Trello.
  • Habilidade para resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
  • Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Certificação PMP ou equivalente será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em gestão de programas?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
  • Pode nos dar um exemplo de como resolveu um problema crítico em um projeto?
  • Quais ferramentas de gestão de projetos você já utilizou?
  • Como você garante a comunicação eficaz entre as partes interessadas?
  • Você já gerenciou equipes multidisciplinares? Como foi essa experiência?
  • Como você identifica e mitiga riscos em um programa?
  • Qual foi o maior desafio que enfrentou como Coordenador de Programa?