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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Pessoal
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Pessoal dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por gerenciar e coordenar as necessidades de pessoal da empresa, garantindo que todas as posições sejam preenchidas com candidatos qualificados e que as operações de recrutamento sejam realizadas de forma eficiente. Este papel é crucial para garantir que a empresa tenha a força de trabalho necessária para atingir seus objetivos. O Coordenador de Pessoal trabalhará em estreita colaboração com gerentes de departamento para entender suas necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. Além disso, o candidato será responsável por manter registros precisos de pessoal, gerenciar o processo de integração de novos funcionários e garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação, capacidade de multitarefa e uma abordagem proativa para a resolução de problemas. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer a diferença em uma organização dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Coordenar a integração de novos funcionários.
- Manter registros precisos de pessoal.
- Colaborar com gerentes de departamento para entender necessidades de pessoal.
- Desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
- Garantir a conformidade com políticas e procedimentos da empresa.
- Organizar treinamentos e workshops para funcionários.
- Monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em coordenação de pessoal ou recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de multitarefa e gerenciamento de tempo.
- Conhecimento de software de RH e sistemas de gerenciamento de pessoal.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Capacidade de resolver problemas de forma proativa.
- Diploma em Recursos Humanos ou área relacionada é preferível.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em coordenação de pessoal?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
- Qual é a sua abordagem para resolver conflitos no local de trabalho?
- Como você garante a conformidade com as políticas de RH?
- Pode nos dar um exemplo de uma estratégia de recrutamento bem-sucedida que você implementou?
