Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Pessoal
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Pessoal altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é fundamental para garantir que as operações de recursos humanos sejam executadas de forma eficiente e eficaz, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O Coordenador de Pessoal será responsável por supervisionar as atividades diárias da equipe de RH, implementar políticas e procedimentos, e atuar como um elo entre a administração e os funcionários. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas, além de um profundo conhecimento das práticas de recursos humanos. Este é um papel desafiador e gratificante que oferece a oportunidade de impactar positivamente a cultura e o desempenho organizacional. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja contribuir para o sucesso de uma organização dinâmica, queremos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar as operações diárias da equipe de recursos humanos.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários.
- Fornecer suporte e orientação aos gerentes e funcionários em questões de RH.
- Conduzir avaliações de desempenho e identificar necessidades de treinamento.
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo e positivo.
- Resolver conflitos e lidar com questões disciplinares de forma eficaz.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada em um papel de liderança em RH.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e melhores práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de liderar e motivar uma equipe.
- Habilidade para resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
- Proficiente em ferramentas e sistemas de gestão de RH.
- Fluência em português; conhecimento de outros idiomas é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em liderança de equipes de RH?
- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Quais estratégias você utiliza para promover um ambiente de trabalho inclusivo?
- Pode compartilhar um exemplo de como implementou uma política de RH bem-sucedida?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas em suas operações diárias?
- Quais ferramentas ou sistemas de RH você tem experiência em usar?
- Como você mede o sucesso das iniciativas de RH que implementa?
- Está confortável em trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança?
