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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Emprego
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Emprego dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar e coordenar todos os aspectos do processo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de pessoal até a integração de novos funcionários. Este papel é crucial para garantir que a empresa atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis. O Coordenador de Emprego trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e outros membros da equipe de RH para desenvolver estratégias de recrutamento eficazes e garantir uma experiência positiva para os candidatos. Além disso, o Coordenador de Emprego será responsável por manter registros precisos de todos os processos de recrutamento e por garantir que todas as práticas de contratação estejam em conformidade com as políticas da empresa e as regulamentações legais. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a encontrar o emprego certo e tem um forte senso de organização e atenção aos detalhes, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Colaborar com gerentes de contratação para identificar necessidades de pessoal.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
- Manter registros precisos de todos os processos de recrutamento.
- Garantir a conformidade com as políticas da empresa e regulamentações legais.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou coordenação de emprego.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Conhecimento das práticas e regulamentações de recrutamento.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proficiente em software de recrutamento e ferramentas de RH.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos de alta qualidade?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas?
- Pode descrever uma situação em que melhorou um processo de recrutamento?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
- Qual é a sua experiência com software de recrutamento?
