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Título

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Coordenador de Educação em Enfermagem

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Educação em Enfermagem dedicado e experiente para liderar e desenvolver programas educacionais para nossa equipe de enfermagem. O candidato ideal terá uma paixão por educação e desenvolvimento profissional, além de uma sólida experiência em práticas de enfermagem. Este papel é crucial para garantir que nossa equipe de enfermagem esteja atualizada com as melhores práticas e padrões da indústria. O Coordenador de Educação em Enfermagem será responsável por avaliar as necessidades de treinamento, desenvolver currículos e coordenar sessões de treinamento. Além disso, o candidato deverá colaborar com outros departamentos para garantir que os programas educacionais estejam alinhados com os objetivos organizacionais. O sucesso neste papel requer habilidades excepcionais de comunicação, organização e liderança, bem como a capacidade de inspirar e motivar os outros. Se você é apaixonado por educação em enfermagem e deseja fazer a diferença na vida dos profissionais de saúde, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas de treinamento para enfermeiros.
  • Avaliar as necessidades educacionais da equipe de enfermagem.
  • Coordenar e conduzir sessões de treinamento.
  • Colaborar com outros departamentos para alinhar os programas educacionais.
  • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
  • Atualizar currículos conforme necessário para refletir as melhores práticas.
  • Fornecer suporte contínuo e orientação para a equipe de enfermagem.
  • Organizar workshops e seminários educacionais.

Requisitos

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  • Licenciatura em Enfermagem ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em educação ou treinamento em enfermagem.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
  • Capacidade de liderar e motivar uma equipe.
  • Conhecimento atualizado das práticas e regulamentos de enfermagem.
  • Habilidades organizacionais excepcionais.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Certificação em educação ou treinamento é uma vantagem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas experiências anteriores em educação em enfermagem?
  • Como você avalia as necessidades de treinamento de uma equipe?
  • Descreva uma situação em que você teve que adaptar um currículo educacional.
  • Como você lida com membros da equipe que resistem a mudanças?
  • Quais ferramentas ou métodos você usa para medir a eficácia do treinamento?
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