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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Aquisição de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Aquisição de Talentos dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos funcionários. Este papel é crucial para garantir que a empresa atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O Coordenador de Aquisição de Talentos trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e outros membros da equipe de RH para desenvolver estratégias de recrutamento eficazes e garantir uma experiência positiva para os candidatos. Além disso, o candidato deve ser capaz de utilizar ferramentas de recrutamento modernas e ter um bom entendimento das práticas de mercado para atrair candidatos qualificados. A capacidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, é essencial, assim como a habilidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
- Utilizar ferramentas de recrutamento e redes sociais para atrair talentos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em recrutamento ou recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e redes sociais.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento das práticas de mercado de trabalho.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos qualificados?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
- Pode descrever uma experiência de sucesso em recrutamento?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
- Quais ferramentas de recrutamento você prefere usar e por quê?
