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Título
Text copied to clipboard!Consultor Ágil
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor Ágil altamente qualificado para ajudar organizações a adotar e implementar metodologias ágeis de forma eficaz. O Consultor Ágil será responsável por orientar equipes e líderes na transição para práticas ágeis, promovendo uma cultura de melhoria contínua e colaboração. Este papel exige uma compreensão profunda de frameworks ágeis como Scrum, Kanban e SAFe, bem como habilidades excepcionais de comunicação e liderança. O candidato ideal terá experiência prática em ambientes ágeis e será capaz de adaptar abordagens para atender às necessidades específicas de cada organização. Como Consultor Ágil, você trabalhará em estreita colaboração com stakeholders para identificar desafios, propor soluções e garantir que as práticas ágeis sejam integradas de maneira sustentável nos processos organizacionais. Além disso, você será um defensor da mentalidade ágil, ajudando a criar um ambiente onde a inovação, a flexibilidade e a entrega de valor sejam priorizadas. Este é um papel dinâmico que requer uma combinação de habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas. Se você é apaixonado por transformar a maneira como as organizações trabalham e tem um histórico comprovado de sucesso em ambientes ágeis, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Orientar equipes e líderes na adoção de metodologias ágeis.
- Facilitar workshops e treinamentos sobre práticas ágeis.
- Avaliar processos existentes e propor melhorias baseadas em princípios ágeis.
- Apoiar a implementação de frameworks como Scrum, Kanban ou SAFe.
- Promover uma cultura de colaboração e melhoria contínua.
- Ajudar a resolver impedimentos e desafios organizacionais.
- Monitorar e medir o progresso da adoção ágil.
- Fornecer feedback contínuo para equipes e stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em metodologias ágeis como Scrum, Kanban ou SAFe.
- Certificações ágeis, como CSM, PSM, SAFe Agilist, são desejáveis.
- Habilidades excepcionais de comunicação e facilitação.
- Capacidade de trabalhar com equipes multifuncionais.
- Experiência em gestão de mudanças organizacionais.
- Conhecimento em ferramentas ágeis como Jira ou Trello.
- Habilidade para resolver problemas complexos.
- Fluência em português e inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você pode descrever sua experiência com a implementação de metodologias ágeis?
- Quais desafios você enfrentou ao orientar equipes na transição para práticas ágeis?
- Como você mede o sucesso de uma transformação ágil?
- Você tem experiência com frameworks específicos como SAFe ou Scrum?
- Como você lida com resistência à mudança em uma organização?
- Quais ferramentas ágeis você utilizou em projetos anteriores?
- Você já conduziu workshops ou treinamentos sobre agilidade? Como foi a experiência?
- Como você promove a melhoria contínua em equipes ágeis?