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Título

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Consultor de Resolução de Disputas

Descrição

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Estamos à procura de um Consultor de Resolução de Disputas experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um histórico comprovado em mediação e resolução de conflitos, com habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Este papel é crucial para ajudar as organizações a resolver disputas de forma eficaz e eficiente, minimizando o impacto negativo nos negócios. O consultor será responsável por analisar situações complexas, identificar as causas subjacentes dos conflitos e desenvolver estratégias para resolvê-los. Além disso, o consultor trabalhará em estreita colaboração com as partes envolvidas para facilitar o diálogo e promover soluções mutuamente benéficas. Espera-se que o candidato tenha um profundo entendimento das leis e regulamentos relevantes, bem como uma capacidade inata de permanecer imparcial e objetivo em situações de alta pressão. Este papel oferece uma oportunidade única de impactar positivamente as operações empresariais e promover um ambiente de trabalho harmonioso.

Responsabilidades

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  • Analisar e avaliar disputas empresariais complexas.
  • Desenvolver estratégias de resolução de conflitos.
  • Facilitar a comunicação entre as partes envolvidas.
  • Garantir a conformidade com leis e regulamentos relevantes.
  • Fornecer aconselhamento imparcial e objetivo.
  • Documentar processos e resultados de resolução de disputas.
  • Conduzir sessões de mediação e negociação.
  • Colaborar com equipes jurídicas e de gestão.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em resolução de disputas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Conhecimento profundo de leis e regulamentos relevantes.
  • Capacidade de permanecer imparcial e objetivo.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão.
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Diploma em Direito ou área relacionada.
  • Certificação em mediação é uma vantagem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que mediou com sucesso uma disputa complexa?
  • Como você lida com situações de alta pressão?
  • Qual é a sua abordagem para garantir a imparcialidade em uma mediação?
  • Quais ferramentas ou técnicas você usa para facilitar a comunicação eficaz?
  • Como você se mantém atualizado sobre as mudanças nas leis e regulamentos?