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Título
Text copied to clipboard!Consultor de HRIS
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de HRIS experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um profundo conhecimento dos sistemas de informação de recursos humanos e será responsável por implementar, gerenciar e otimizar esses sistemas para atender às necessidades da nossa organização. Este papel é crucial para garantir que nossos processos de RH sejam eficientes e eficazes, permitindo que a equipe de RH se concentre em atividades estratégicas. O Consultor de HRIS trabalhará em estreita colaboração com várias partes interessadas, incluindo a equipe de TI, gerentes de RH e fornecedores externos, para garantir que o sistema HRIS esteja alinhado com os objetivos de negócios. Além disso, o candidato será responsável por treinar a equipe de RH no uso do sistema e por resolver quaisquer problemas técnicos que possam surgir. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um forte entendimento dos processos de RH, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Implementar e gerenciar sistemas de HRIS.
- Colaborar com a equipe de TI para integrar o HRIS com outros sistemas.
- Treinar a equipe de RH no uso do sistema HRIS.
- Resolver problemas técnicos relacionados ao HRIS.
- Analisar e otimizar processos de RH usando o HRIS.
- Garantir a conformidade com as regulamentações de dados.
- Fornecer suporte contínuo e manutenção do sistema.
- Desenvolver relatórios e análises a partir do HRIS.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Consultor de HRIS.
- Conhecimento profundo de sistemas de informação de RH.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de regulamentações de proteção de dados.
- Experiência em treinamento de usuários finais.
- Bacharelado em Recursos Humanos, TI ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais sistemas de HRIS você já implementou?
- Como você lida com problemas técnicos complexos?
- Pode descrever uma situação em que otimizou um processo de RH?
- Como você garante a conformidade com as regulamentações de dados?
- Qual é a sua abordagem para treinar usuários finais em novos sistemas?
