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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Habilidades e DEI
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de Habilidades e DEI experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá um profundo entendimento das práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e será capaz de aplicar esse conhecimento para promover um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo. Este papel envolve a avaliação das necessidades organizacionais, o desenvolvimento de estratégias de DEI e a implementação de programas que promovam a diversidade e a inclusão em todos os níveis da organização. O consultor trabalhará em estreita colaboração com líderes de várias áreas para garantir que as iniciativas de DEI estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, o consultor será responsável por conduzir treinamentos e workshops para aumentar a conscientização e a competência cultural entre os funcionários. O sucesso neste papel requer habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de influenciar e motivar os outros, e um compromisso apaixonado com a promoção de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de DEI.
- Conduzir avaliações de necessidades organizacionais em DEI.
- Facilitar treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão.
- Colaborar com líderes para alinhar iniciativas de DEI com objetivos empresariais.
- Monitorar e relatar o progresso das iniciativas de DEI.
- Fornecer consultoria sobre práticas inclusivas de contratação.
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo.
- Aumentar a conscientização sobre a importância da diversidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em consultoria de DEI.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes.
- Conhecimento profundo de práticas e tendências de DEI.
- Habilidade para conduzir treinamentos eficazes.
- Compromisso com a promoção da diversidade e inclusão.
- Capacidade de influenciar e motivar os outros.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são as suas experiências anteriores em consultoria de DEI?
- Como você aborda a resistência a iniciativas de DEI?
- Pode descrever um projeto de DEI bem-sucedido que você liderou?
- Como você mede o sucesso das iniciativas de DEI?
- Quais estratégias você usa para promover a inclusão no local de trabalho?
