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Título

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Consultor de Comportamento

Descrição

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Estamos à procura de um Consultor de Comportamento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá um profundo conhecimento em análise de comportamento aplicado e será capaz de desenvolver e implementar planos de intervenção eficazes para melhorar o comportamento dos clientes. Este papel exige uma forte capacidade de comunicação, tanto para interagir com os clientes quanto para colaborar com outros profissionais. O consultor será responsável por avaliar as necessidades dos clientes, desenvolver estratégias personalizadas e monitorar o progresso ao longo do tempo. Além disso, o candidato deve ser capaz de trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando iniciativa e criatividade na resolução de problemas. A experiência em trabalhar com populações diversas, incluindo crianças e adultos com necessidades especiais, será altamente valorizada. O consultor também deve estar atualizado com as melhores práticas e pesquisas atuais na área de análise de comportamento. Se você é apaixonado por ajudar os outros a alcançar seu potencial máximo e tem as qualificações necessárias, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Avaliar as necessidades comportamentais dos clientes.
  • Desenvolver planos de intervenção personalizados.
  • Implementar estratégias de modificação de comportamento.
  • Monitorar e registrar o progresso dos clientes.
  • Colaborar com outros profissionais de saúde.
  • Fornecer treinamento e suporte a familiares e cuidadores.
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas na área.
  • Participar de reuniões de equipe e discussões de caso.

Requisitos

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  • Graduação em Psicologia, Educação ou área relacionada.
  • Experiência em análise de comportamento aplicado.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento das melhores práticas em modificação de comportamento.
  • Experiência com populações diversas.
  • Habilidade em resolver problemas de forma criativa.
  • Certificação em análise de comportamento é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência com análise de comportamento aplicado?
  • Como você desenvolve um plano de intervenção para um novo cliente?
  • Qual é a sua abordagem para monitorar o progresso do cliente?
  • Como você lida com situações desafiadoras durante a implementação de estratégias?
  • Pode dar um exemplo de um caso de sucesso em que trabalhou?
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