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Título
Text copied to clipboard!Chefe de Relações Industriais
Descrição
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Estamos à procura de um Chefe de Relações Industriais experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas às relações industriais dentro da organização. Isso inclui a negociação de acordos coletivos, a resolução de conflitos trabalhistas e a garantia de conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas. O Chefe de Relações Industriais desempenhará um papel crucial na manutenção de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, promovendo uma comunicação eficaz entre a administração e os funcionários. Além disso, o candidato será responsável por desenvolver e implementar estratégias para melhorar as relações industriais e aumentar a satisfação dos funcionários. O sucesso nesta função requer habilidades excepcionais de comunicação, negociação e resolução de problemas, bem como um profundo conhecimento das práticas e tendências de relações industriais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Negociar acordos coletivos com sindicatos.
- Resolver conflitos trabalhistas de forma eficaz.
- Garantir conformidade com leis trabalhistas.
- Desenvolver estratégias para melhorar as relações industriais.
- Promover comunicação eficaz entre administração e funcionários.
- Implementar políticas de relações industriais.
- Monitorar tendências e práticas de relações industriais.
- Fornecer orientação e suporte à equipe de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em relações industriais.
- Conhecimento profundo de leis trabalhistas.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de resolver conflitos de forma eficaz.
- Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Fortes habilidades de liderança.
- Capacidade de desenvolver estratégias inovadoras.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que resolveu um conflito trabalhista complexo?
- Como você se mantém atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas?
- Qual é a sua abordagem para negociar com sindicatos?
- Como você promove a comunicação eficaz entre administração e funcionários?
- Pode dar um exemplo de uma estratégia bem-sucedida que implementou para melhorar as relações industriais?
