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Título
Text copied to clipboard!Chefe de Aquisição de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Chefe de Aquisição de Talentos altamente qualificado para liderar nossa equipe de recrutamento e desenvolver estratégias inovadoras para atrair os melhores talentos do mercado. O candidato ideal terá uma vasta experiência em recrutamento e seleção, com habilidades comprovadas em liderança e gestão de equipes. Este papel é crucial para garantir que a empresa continue a crescer com profissionais de alta qualidade que se alinhem com nossos valores e objetivos de negócios. O Chefe de Aquisição de Talentos será responsável por supervisionar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração de novos colaboradores. Além disso, será necessário colaborar com líderes de diferentes departamentos para entender suas necessidades de pessoal e desenvolver estratégias personalizadas de recrutamento. O candidato deve ser proativo, orientado para resultados e possuir excelentes habilidades de comunicação e negociação. Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica e inovadora, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos.
- Liderar e gerenciar a equipe de recrutamento.
- Colaborar com líderes de departamento para entender necessidades de pessoal.
- Supervisionar todo o ciclo de recrutamento.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos.
- Analisar métricas de recrutamento e ajustar estratégias conforme necessário.
- Manter-se atualizado sobre tendências de recrutamento.
- Promover a marca empregadora da empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de desenvolver estratégias inovadoras de recrutamento.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Orientação para resultados e proatividade.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Fluência em português e inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos de alta qualidade?
- Como você lida com desafios em processos de recrutamento?
- Pode descrever uma situação em que liderou uma equipe de recrutamento com sucesso?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para garantir uma experiência positiva para os candidatos?
