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Título
Text copied to clipboard!CEO e Fundador da Foresight Consultancy
Descrição
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Estamos à procura de um CEO e Fundador da Foresight Consultancy que seja visionário e estratégico, capaz de liderar a empresa em direção ao crescimento e inovação. Este papel exige um líder dinâmico com uma forte capacidade de tomar decisões e uma compreensão profunda do mercado de consultoria. O candidato ideal terá experiência comprovada em liderar equipes, desenvolver estratégias de negócios e garantir a execução eficaz de projetos. Como CEO e Fundador, você será responsável por definir a direção estratégica da empresa, construir e manter relacionamentos com clientes e parceiros, e garantir que a empresa atinja seus objetivos financeiros e operacionais. Você deve ser um comunicador eficaz, capaz de inspirar e motivar sua equipe, e ter uma mentalidade empreendedora para identificar novas oportunidades de negócios. Além disso, você deve ter habilidades excepcionais de resolução de problemas e ser capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado. Se você é apaixonado por liderar e tem um histórico de sucesso em consultoria, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir a visão e direção estratégica da empresa.
- Liderar e motivar a equipe de gestão.
- Desenvolver e implementar estratégias de negócios.
- Construir e manter relacionamentos com clientes e parceiros.
- Garantir o cumprimento dos objetivos financeiros e operacionais.
- Identificar novas oportunidades de negócios.
- Supervisionar a execução de projetos.
- Representar a empresa em eventos e conferências.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança executiva.
- Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação.
- Capacidade de tomar decisões estratégicas.
- Experiência em desenvolvimento de negócios.
- Habilidades de resolução de problemas.
- Mentalidade empreendedora.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Conhecimento do mercado de consultoria.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para liderar uma equipe de sucesso?
- Como você identifica novas oportunidades de negócios?
- Descreva uma situação em que você teve que tomar uma decisão difícil.
- Como você lida com a pressão e prazos apertados?
- Quais são suas expectativas para o crescimento da empresa nos próximos cinco anos?