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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Talentos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional desempenhará um papel crucial na identificação, atração e seleção de candidatos qualificados para atender às necessidades de contratação da empresa. O Recrutador de Talentos será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras, construir relacionamentos sólidos com candidatos e gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a triagem inicial até a integração dos novos contratados.
O candidato ideal terá um profundo entendimento das práticas de recrutamento, habilidades excepcionais de comunicação e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Além disso, será necessário ter um olhar atento para identificar talentos que se alinhem com os valores e objetivos da empresa. Este papel exige uma abordagem proativa e criativa para atrair os melhores profissionais do mercado, utilizando diversas plataformas e redes de recrutamento.
Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e tem um histórico comprovado de sucesso em recrutamento, queremos ouvir de você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização, trazendo os melhores talentos para nossa equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Identificar e atrair talentos qualificados por meio de diversas plataformas.
- Conduzir entrevistas iniciais e avaliar candidatos.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou seleção de pessoal.
- Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Familiaridade com práticas e tendências de mercado de trabalho.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Diploma em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
- Proatividade e criatividade na busca por talentos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair os melhores talentos?
- Como você lida com prazos apertados em processos de recrutamento?
- Pode compartilhar uma experiência em que você superou desafios no recrutamento?
- Como você garante uma boa experiência para os candidatos?
- Quais ferramentas de recrutamento você tem experiência em usar?