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Título
Text copied to clipboard!Captador de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Captador de Talentos dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O Captador de Talentos será responsável por identificar, atrair e engajar candidatos qualificados para preencher as necessidades de contratação da empresa. Este papel é crucial para garantir que a organização tenha acesso aos melhores talentos disponíveis no mercado. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser capaz de construir relacionamentos fortes e ter um bom entendimento das tendências de recrutamento. Além disso, deve ser capaz de trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando iniciativa e criatividade na busca por candidatos. O Captador de Talentos também será responsável por manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais e por colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e tem um olho aguçado para identificar talentos, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair candidatos qualificados para posições abertas.
- Construir e manter um banco de dados de talentos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Utilizar plataformas de recrutamento online para encontrar candidatos.
- Realizar triagem inicial de currículos e entrevistas.
- Manter comunicação regular com candidatos potenciais.
- Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recrutamento ou captação de talentos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de plataformas de recrutamento online.
- Habilidade para construir relacionamentos fortes.
- Forte capacidade de organização e gestão de tempo.
- Conhecimento das tendências de mercado de trabalho.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para identificar talentos?
- Como você lida com prazos apertados em recrutamento?
- Pode descrever uma situação em que você teve sucesso em atrair um candidato difícil?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para construir um banco de dados de talentos?
