Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Caça-Talentos
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Caça-Talentos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel crucial na identificação, atração e recrutamento de talentos excepcionais para atender às necessidades organizacionais. Como Caça-Talentos, você será responsável por construir relacionamentos sólidos com candidatos e líderes de mercado, garantindo que a empresa tenha acesso aos melhores profissionais disponíveis. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e equipes de recursos humanos para entender as necessidades específicas de cada posição e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento. Além disso, você será responsável por manter-se atualizado sobre tendências de mercado e práticas de recrutamento, garantindo que a empresa esteja sempre à frente na busca por talentos. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, pensamento estratégico e uma paixão genuína por conectar pessoas a oportunidades que transformam suas carreiras. Se você é um profissional dinâmico, orientado a resultados e com um olhar aguçado para identificar talentos, queremos ouvir de você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos qualificados para posições estratégicas.
- Construir e manter um pipeline de candidatos de alta qualidade.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
- Realizar entrevistas iniciais e avaliações de candidatos.
- Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras e eficazes.
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e práticas de recrutamento.
- Gerenciar relacionamentos com candidatos e líderes de mercado.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou caça-talentos.
- Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Forte habilidade analítica e pensamento estratégico.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
- Paixão por conectar pessoas a oportunidades de carreira.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para identificar talentos excepcionais?
- Como você lida com desafios ao preencher posições difíceis?
- Pode compartilhar uma experiência em que conectou um candidato a uma oportunidade transformadora?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de recrutamento?
- Quais ferramentas ou plataformas de recrutamento você prefere usar e por quê?
