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Título
Text copied to clipboard!Associado de Habilidades e DEI
Descrição
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Estamos à procura de um Associado de Habilidades e DEI dedicado e apaixonado para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você será responsável por apoiar e implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) em toda a organização. Você trabalhará em estreita colaboração com várias equipes para garantir que nossas práticas de contratação, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional reflitam nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. O candidato ideal terá uma compreensão profunda dos princípios de DEI e experiência em promover um ambiente de trabalho inclusivo. Você será responsável por conduzir treinamentos, workshops e sessões de conscientização para aumentar a compreensão e o compromisso com a DEI em todos os níveis da organização. Além disso, você colaborará com líderes de equipe para identificar e abordar lacunas de habilidades e desenvolver estratégias para promover o crescimento e o desenvolvimento profissional de todos os funcionários. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo e tem habilidades excepcionais de comunicação e organização, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar a implementação de iniciativas de DEI.
- Conduzir treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão.
- Colaborar com equipes para promover práticas de contratação inclusivas.
- Desenvolver estratégias para abordar lacunas de habilidades.
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo.
- Monitorar e relatar o progresso das iniciativas de DEI.
- Fornecer suporte e orientação sobre questões de DEI.
- Organizar eventos e campanhas de conscientização sobre DEI.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência em diversidade, equidade e inclusão.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
- Habilidades organizacionais excepcionais.
- Conhecimento de práticas de contratação inclusivas.
- Experiência em conduzir treinamentos e workshops.
- Compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo.
- Capacidade de analisar e relatar dados de DEI.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em promover DEI?
- Como você abordaria uma situação de discriminação no local de trabalho?
- Quais estratégias você usaria para aumentar a conscientização sobre DEI?
- Como você mede o sucesso das iniciativas de DEI?
- Pode descrever uma situação em que você ajudou a resolver um conflito relacionado a DEI?
