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Título
Text copied to clipboard!Associado de Aprendizagem e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Associado de Aprendizagem e Desenvolvimento dedicado e inovador para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você será responsável por apoiar o crescimento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores da nossa organização. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes e líderes de equipe para identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas eficazes que promovam o aprimoramento de habilidades e o avanço profissional. O candidato ideal terá uma forte compreensão das melhores práticas de aprendizagem e desenvolvimento, além de habilidades excepcionais de comunicação e organização. Você será responsável por criar e implementar estratégias de treinamento que alinhem os objetivos de desenvolvimento dos colaboradores com as metas organizacionais. Além disso, você monitorará e avaliará a eficácia dos programas de treinamento, fazendo ajustes conforme necessário para garantir resultados positivos. Se você é apaixonado por ajudar os outros a crescer e prosperar em suas carreiras, e tem experiência em ambientes de aprendizagem dinâmicos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
- Colaborar com gerentes para identificar necessidades de desenvolvimento.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Ajustar estratégias de treinamento conforme necessário.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento.
- Criar materiais de treinamento envolventes.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento de liderança.
- Manter-se atualizado com as melhores práticas de L&D.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em aprendizagem e desenvolvimento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de metodologias de treinamento modernas.
- Habilidade em criar materiais de treinamento.
- Forte capacidade de organização e gestão de tempo.
- Experiência com ferramentas de e-learning.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em L&D?
- Como você aborda a criação de um novo programa de treinamento?
- Pode descrever um momento em que ajustou um programa de treinamento para melhorar seus resultados?
- Como você se mantém atualizado com as tendências de L&D?
- Qual é a sua abordagem para medir a eficácia do treinamento?
