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Título

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Assistente Jurídico de RH

Descrição

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Estamos à procura de um Assistente Jurídico de RH altamente motivado e detalhista para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por fornecer suporte jurídico em todas as questões relacionadas a recursos humanos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos da empresa. O candidato ideal terá um sólido conhecimento das leis trabalhistas e regulatórias, além de experiência em assessoria jurídica para departamentos de RH. O Assistente Jurídico de RH desempenhará um papel fundamental na revisão e elaboração de contratos de trabalho, políticas internas e procedimentos de conformidade. Além disso, será responsável por auxiliar na resolução de disputas trabalhistas, garantindo que todas as ações da empresa estejam alinhadas com as normas legais vigentes. Este profissional também colaborará com a equipe de RH para fornecer orientações sobre melhores práticas e minimizar riscos jurídicos. As principais responsabilidades incluem a análise e interpretação de leis trabalhistas, suporte na gestão de processos administrativos e judiciais, além de atuar na mediação de conflitos entre empregadores e empregados. O Assistente Jurídico de RH também será responsável por manter a empresa atualizada sobre mudanças na legislação trabalhista e sugerir ajustes nas políticas internas conforme necessário. Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir habilidades analíticas e de comunicação excepcionais, além de um forte senso de ética e discrição. A capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe é essencial, assim como a atenção aos detalhes e a capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Se você tem paixão pelo direito trabalhista e deseja contribuir para um ambiente de trabalho justo e em conformidade com a legislação, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a garantir que nossa empresa opere dentro dos mais altos padrões legais e éticos.

Responsabilidades

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  • Fornecer suporte jurídico ao departamento de RH em questões trabalhistas.
  • Revisar e elaborar contratos de trabalho e políticas internas.
  • Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.
  • Auxiliar na resolução de disputas trabalhistas e negociações sindicais.
  • Acompanhar processos administrativos e judiciais relacionados a RH.
  • Manter a empresa atualizada sobre mudanças na legislação trabalhista.
  • Colaborar com a equipe de RH para minimizar riscos jurídicos.
  • Realizar treinamentos sobre conformidade e boas práticas trabalhistas.

Requisitos

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  • Formação em Direito com especialização em Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em assessoria jurídica para departamentos de RH.
  • Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e regulatórias.
  • Habilidade para interpretar e aplicar normas jurídicas no ambiente corporativo.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Atenção aos detalhes e forte senso de ética profissional.
  • Experiência com processos administrativos e judiciais trabalhistas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você tem experiência em assessoria jurídica para departamentos de RH?
  • Como você lida com mudanças na legislação trabalhista e sua aplicação na empresa?
  • Pode descrever um caso em que ajudou a resolver uma disputa trabalhista?
  • Quais estratégias você utiliza para minimizar riscos jurídicos em uma empresa?
  • Como você garante que as políticas internas estejam em conformidade com a legislação?
  • Você tem experiência na elaboração e revisão de contratos de trabalho?
  • Como você lida com negociações sindicais e disputas coletivas?
  • Quais ferramentas ou recursos você utiliza para se manter atualizado sobre mudanças na legislação?