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Título

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Senior Executive Assistant

Descrição

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Estamos à procura de um Assistente Executivo Sênior altamente qualificado para fornecer suporte estratégico e administrativo a executivos de alto nível. Este papel exige um profissional organizado, proativo e com habilidades excepcionais de comunicação e gestão de tempo. O Assistente Executivo Sênior será responsável por gerenciar agendas complexas, coordenar reuniões importantes, preparar relatórios detalhados e atuar como um elo de ligação entre os executivos e outras partes interessadas internas e externas. O candidato ideal deve demonstrar discrição, capacidade de resolver problemas de forma independente e uma abordagem orientada para resultados. Além disso, espera-se que o Assistente Executivo Sênior tenha experiência em lidar com informações confidenciais e em trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. Este é um papel crucial para garantir que os executivos possam se concentrar em suas responsabilidades estratégicas, enquanto as operações diárias são gerenciadas de forma eficiente e eficaz.

Responsabilidades

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  • Gerenciar agendas e compromissos diários dos executivos.
  • Organizar e coordenar reuniões, incluindo a preparação de materiais necessários.
  • Preparar relatórios, apresentações e documentos confidenciais.
  • Atuar como ponto de contato entre os executivos e outras partes interessadas.
  • Garantir a comunicação eficaz e o fluxo de informações dentro da organização.
  • Lidar com correspondências e e-mails em nome dos executivos.
  • Planejar e organizar viagens, incluindo reservas e itinerários.
  • Apoiar em projetos especiais e iniciativas estratégicas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada como Assistente Executivo Sênior ou em função similar.
  • Habilidades excepcionais de organização e gestão de tempo.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Proficiência em ferramentas de escritório, como Microsoft Office e software de gestão de agendas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões informadas.
  • Flexibilidade para lidar com mudanças de prioridades e prazos apertados.
  • Graduação em Administração, Comunicação ou área relacionada (desejável).

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior como Assistente Executivo Sênior?
  • Como você gerencia múltiplas prioridades e prazos apertados?
  • Pode dar um exemplo de como lidou com informações confidenciais no passado?
  • Quais ferramentas ou softwares você utiliza para gerenciar agendas e tarefas?
  • Como você lida com situações de alta pressão ou mudanças de última hora?
  • Pode descrever um projeto especial que você ajudou a coordenar?
  • Como você garante uma comunicação eficaz entre executivos e equipes?
  • Está confortável em trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado?