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Título
Text copied to clipboard!Assistente Executivo de Governança
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente Executivo de Governança altamente organizado e detalhista para apoiar a equipe de governança corporativa. O profissional será responsável por garantir que as políticas e regulamentos internos sejam seguidos, auxiliando na implementação de boas práticas de governança e conformidade. O candidato ideal terá experiência em administração, conformidade regulatória e suporte executivo, além de habilidades excepcionais de comunicação e organização.
O Assistente Executivo de Governança desempenhará um papel fundamental na coordenação de reuniões do conselho, preparação de relatórios e monitoramento de políticas internas. Ele trabalhará em estreita colaboração com a alta administração para garantir que todas as diretrizes e regulamentações sejam cumpridas de maneira eficaz. Além disso, será responsável por manter registros precisos e atualizados, garantindo a transparência e a integridade dos processos organizacionais.
As principais responsabilidades incluem a organização de agendas e atas de reuniões, a comunicação com stakeholders internos e externos e a supervisão da implementação de políticas de governança. O profissional também auxiliará na análise de riscos e no desenvolvimento de estratégias para mitigar possíveis problemas de conformidade. A capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo é essencial para essa função.
O candidato ideal deve possuir formação em Administração, Direito, Gestão Empresarial ou áreas correlatas, além de experiência prévia em funções de governança corporativa ou compliance. Conhecimento em regulamentações e normas de governança, bem como habilidades avançadas em ferramentas de produtividade, são altamente desejáveis. Além disso, espera-se que o profissional tenha habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de trabalhar sob pressão e atenção aos detalhes.
Se você é um profissional proativo, organizado e comprometido com a excelência na governança corporativa, esta é uma excelente oportunidade para contribuir para o sucesso e a integridade da organização. Junte-se a nós e ajude a fortalecer a estrutura de governança e conformidade da empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar a equipe de governança na implementação de políticas e regulamentos.
- Organizar e coordenar reuniões do conselho e comitês executivos.
- Preparar atas, relatórios e documentos de governança.
- Monitorar a conformidade com normas e regulamentos internos e externos.
- Manter registros e arquivos organizacionais atualizados e acessíveis.
- Auxiliar na análise de riscos e no desenvolvimento de estratégias de mitigação.
- Comunicar-se com stakeholders internos e externos para garantir alinhamento organizacional.
- Fornecer suporte administrativo à equipe de governança e alta administração.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Administração, Direito, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em governança corporativa, compliance ou suporte executivo.
- Conhecimento em regulamentações e normas de governança corporativa.
- Habilidades avançadas em ferramentas de produtividade, como Microsoft Office e Google Workspace.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo.
- Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais excepcionais.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você tem experiência anterior em governança corporativa ou compliance?
- Como você lida com informações confidenciais no ambiente de trabalho?
- Pode descrever um momento em que ajudou a implementar uma política organizacional?
- Quais ferramentas de produtividade você utiliza para gerenciar suas tarefas diárias?
- Como você prioriza suas responsabilidades quando há múltiplas demandas urgentes?
- Você já teve que lidar com um problema de conformidade? Como resolveu?
- Como você se comunica com diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização?
- O que você considera essencial para garantir uma governança corporativa eficaz?