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Título

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Assistente de Operações Internacionais de RH

Descrição

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Estamos à procura de um Assistente de Operações Internacionais de RH para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por apoiar as operações de Recursos Humanos em nível global, garantindo conformidade com regulamentações locais e internacionais, além de facilitar processos administrativos e operacionais. O candidato ideal terá um forte entendimento das práticas de RH, habilidades organizacionais excepcionais e capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural. As principais responsabilidades incluem a coordenação de processos de mobilidade internacional, suporte na administração de benefícios globais, assistência na gestão de folha de pagamento internacional e conformidade com regulamentações trabalhistas em diferentes países. Além disso, o Assistente de Operações Internacionais de RH atuará como ponto de contato para funcionários expatriados, auxiliando na adaptação e garantindo uma transição tranquila. O candidato ideal deve possuir experiência prévia em operações de RH, preferencialmente em um ambiente internacional. Conhecimento em legislação trabalhista global, políticas de imigração e benefícios corporativos será altamente valorizado. Além disso, habilidades de comunicação eficazes, tanto em português quanto em inglês, são essenciais para o sucesso nesta função. Este papel exige um alto nível de atenção aos detalhes, capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e um forte senso de confidencialidade. O Assistente de Operações Internacionais de RH trabalhará em estreita colaboração com equipes de RH em diferentes regiões, garantindo que as políticas e procedimentos sejam implementados de maneira eficiente e consistente. Se você é um profissional motivado, apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma equipe global, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira e contribuir para o sucesso da empresa.

Responsabilidades

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  • Apoiar a gestão de mobilidade internacional de funcionários.
  • Garantir conformidade com regulamentações trabalhistas globais.
  • Auxiliar na administração de benefícios internacionais.
  • Fornecer suporte na gestão da folha de pagamento global.
  • Atuar como ponto de contato para funcionários expatriados.
  • Colaborar com equipes de RH em diferentes países.
  • Gerenciar documentação e processos administrativos de RH.
  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua em operações de RH.

Requisitos

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  • Experiência prévia em operações de RH, preferencialmente em ambiente internacional.
  • Conhecimento em legislação trabalhista global e políticas de imigração.
  • Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
  • Fluência em português e inglês; outros idiomas são um diferencial.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Experiência com sistemas de gestão de RH.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você tem experiência com mobilidade internacional de funcionários?
  • Como você lida com desafios relacionados à conformidade trabalhista global?
  • Pode descrever uma situação em que teve que gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente?
  • Quais sistemas de gestão de RH você já utilizou?
  • Como você garantiria uma transição tranquila para funcionários expatriados?
  • Você tem experiência com administração de benefícios internacionais?
  • Como você se mantém atualizado sobre regulamentações trabalhistas globais?
  • Pode compartilhar um exemplo de como resolveu um problema complexo em RH?