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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Operações Internacionais de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Operações Internacionais de RH para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por apoiar as operações de Recursos Humanos em nível global, garantindo conformidade com regulamentações locais e internacionais, além de facilitar processos administrativos e operacionais. O candidato ideal terá um forte entendimento das práticas de RH, habilidades organizacionais excepcionais e capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
As principais responsabilidades incluem a coordenação de processos de mobilidade internacional, suporte na administração de benefícios globais, assistência na gestão de folha de pagamento internacional e conformidade com regulamentações trabalhistas em diferentes países. Além disso, o Assistente de Operações Internacionais de RH atuará como ponto de contato para funcionários expatriados, auxiliando na adaptação e garantindo uma transição tranquila.
O candidato ideal deve possuir experiência prévia em operações de RH, preferencialmente em um ambiente internacional. Conhecimento em legislação trabalhista global, políticas de imigração e benefícios corporativos será altamente valorizado. Além disso, habilidades de comunicação eficazes, tanto em português quanto em inglês, são essenciais para o sucesso nesta função.
Este papel exige um alto nível de atenção aos detalhes, capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e um forte senso de confidencialidade. O Assistente de Operações Internacionais de RH trabalhará em estreita colaboração com equipes de RH em diferentes regiões, garantindo que as políticas e procedimentos sejam implementados de maneira eficiente e consistente.
Se você é um profissional motivado, apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma equipe global, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira e contribuir para o sucesso da empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar a gestão de mobilidade internacional de funcionários.
- Garantir conformidade com regulamentações trabalhistas globais.
- Auxiliar na administração de benefícios internacionais.
- Fornecer suporte na gestão da folha de pagamento global.
- Atuar como ponto de contato para funcionários expatriados.
- Colaborar com equipes de RH em diferentes países.
- Gerenciar documentação e processos administrativos de RH.
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua em operações de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em operações de RH, preferencialmente em ambiente internacional.
- Conhecimento em legislação trabalhista global e políticas de imigração.
- Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
- Fluência em português e inglês; outros idiomas são um diferencial.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Experiência com sistemas de gestão de RH.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você tem experiência com mobilidade internacional de funcionários?
- Como você lida com desafios relacionados à conformidade trabalhista global?
- Pode descrever uma situação em que teve que gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente?
- Quais sistemas de gestão de RH você já utilizou?
- Como você garantiria uma transição tranquila para funcionários expatriados?
- Você tem experiência com administração de benefícios internacionais?
- Como você se mantém atualizado sobre regulamentações trabalhistas globais?
- Pode compartilhar um exemplo de como resolveu um problema complexo em RH?