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Título

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Analista Sênior de Sistemas

Descrição

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Estamos à procura de um Analista Sênior de Sistemas altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de tecnologia da informação. O candidato ideal terá uma vasta experiência em análise de sistemas, com habilidades comprovadas em identificar, projetar e implementar soluções eficazes para melhorar a eficiência e a funcionalidade dos sistemas de TI. Este papel exige uma compreensão profunda das arquiteturas de sistemas, bem como a capacidade de trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais para garantir que os sistemas atendam às necessidades de negócios. O Analista Sênior de Sistemas será responsável por liderar projetos de análise de sistemas, realizar testes de desempenho e fornecer suporte técnico avançado. Além disso, o candidato deve ser capaz de comunicar de forma eficaz com stakeholders de diferentes níveis organizacionais, traduzindo requisitos técnicos complexos em soluções práticas. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de sucesso em análise de sistemas, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Analisar e otimizar sistemas de TI existentes.
  • Desenvolver e implementar soluções de sistemas eficazes.
  • Liderar projetos de análise de sistemas.
  • Realizar testes de desempenho e qualidade.
  • Fornecer suporte técnico avançado.
  • Colaborar com equipes multifuncionais.
  • Comunicar-se com stakeholders de diferentes níveis.
  • Documentar processos e soluções de sistemas.

Requisitos

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  • Graduação em Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Experiência comprovada como Analista de Sistemas.
  • Conhecimento profundo de arquiteturas de sistemas.
  • Habilidades de comunicação eficazes.
  • Capacidade de liderar projetos complexos.
  • Experiência com testes de desempenho.
  • Habilidades de resolução de problemas.
  • Conhecimento de metodologias ágeis.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de análise de sistemas que você liderou?
  • Como você aborda a otimização de sistemas existentes?
  • Quais ferramentas você utiliza para testes de desempenho?
  • Como você lida com stakeholders que não são técnicos?
  • Pode nos dar um exemplo de um problema complexo que você resolveu?
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