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Título
Text copied to clipboard!Analista Sênior de Sistemas
Descrição
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Estamos à procura de um Analista Sênior de Sistemas altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de tecnologia da informação. O candidato ideal terá uma vasta experiência em análise de sistemas, com habilidades comprovadas em identificar, projetar e implementar soluções eficazes para melhorar a eficiência e a funcionalidade dos sistemas de TI. Este papel exige uma compreensão profunda das arquiteturas de sistemas, bem como a capacidade de trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais para garantir que os sistemas atendam às necessidades de negócios. O Analista Sênior de Sistemas será responsável por liderar projetos de análise de sistemas, realizar testes de desempenho e fornecer suporte técnico avançado. Além disso, o candidato deve ser capaz de comunicar de forma eficaz com stakeholders de diferentes níveis organizacionais, traduzindo requisitos técnicos complexos em soluções práticas. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de sucesso em análise de sistemas, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar e otimizar sistemas de TI existentes.
- Desenvolver e implementar soluções de sistemas eficazes.
- Liderar projetos de análise de sistemas.
- Realizar testes de desempenho e qualidade.
- Fornecer suporte técnico avançado.
- Colaborar com equipes multifuncionais.
- Comunicar-se com stakeholders de diferentes níveis.
- Documentar processos e soluções de sistemas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Ciência da Computação ou área relacionada.
- Experiência comprovada como Analista de Sistemas.
- Conhecimento profundo de arquiteturas de sistemas.
- Habilidades de comunicação eficazes.
- Capacidade de liderar projetos complexos.
- Experiência com testes de desempenho.
- Habilidades de resolução de problemas.
- Conhecimento de metodologias ágeis.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto de análise de sistemas que você liderou?
- Como você aborda a otimização de sistemas existentes?
- Quais ferramentas você utiliza para testes de desempenho?
- Como você lida com stakeholders que não são técnicos?
- Pode nos dar um exemplo de um problema complexo que você resolveu?
