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Título

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Analista de Sistemas Sênior

Descrição

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Estamos à procura de um Analista de Sistemas Sênior altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma vasta experiência em análise de sistemas, com habilidades comprovadas em identificar, projetar e implementar soluções de TI que atendam às necessidades de negócios. Este papel exige uma compreensão profunda de arquiteturas de sistemas, metodologias de desenvolvimento de software e práticas de gerenciamento de projetos. O Analista de Sistemas Sênior será responsável por liderar projetos de análise de sistemas, colaborar com equipes multifuncionais e garantir que as soluções de TI sejam eficientes, escaláveis e alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Além disso, o candidato deve ser capaz de comunicar conceitos técnicos complexos de forma clara e eficaz para partes interessadas não técnicas. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de sucesso em análise de sistemas, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Analisar e otimizar sistemas de TI existentes.
  • Desenvolver especificações técnicas detalhadas.
  • Colaborar com equipes de desenvolvimento para implementar soluções.
  • Liderar projetos de análise de sistemas.
  • Garantir que as soluções de TI atendam aos requisitos de negócios.
  • Fornecer suporte técnico e orientação para a equipe.
  • Realizar testes de sistema e validação.
  • Documentar processos e procedimentos de sistema.

Requisitos

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  • Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Experiência comprovada como Analista de Sistemas.
  • Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software.
  • Habilidades de comunicação eficazes.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos.
  • Conhecimento em linguagens de programação.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de análise de sistemas que você liderou?
  • Como você aborda a resolução de problemas complexos de TI?
  • Qual é a sua experiência com metodologias ágeis?
  • Como você garante que as soluções de TI sejam escaláveis?
  • Pode dar um exemplo de como você lidou com uma parte interessada difícil?