Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Agente de Talentos
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Agente de Talentos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel crucial na identificação, desenvolvimento e gerenciamento de talentos em diversas áreas, garantindo que os indivíduos certos sejam colocados nas oportunidades certas. O Agente de Talentos será responsável por construir relacionamentos sólidos com talentos, entender suas necessidades e aspirações, e conectá-los a oportunidades que maximizem seu potencial. Além disso, o papel exige uma compreensão profunda das tendências do mercado, habilidades de negociação e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. O candidato ideal terá excelentes habilidades interpessoais, uma abordagem estratégica e um forte compromisso com o sucesso tanto dos talentos quanto da organização. Se você é apaixonado por ajudar pessoas a alcançar seu potencial máximo e tem experiência em recrutamento, gestão de talentos ou áreas relacionadas, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e recrutar talentos em diversas áreas.
- Construir e manter relacionamentos com talentos e clientes.
- Negociar contratos e acordos em nome dos talentos.
- Acompanhar o desenvolvimento e o progresso dos talentos.
- Manter-se atualizado sobre tendências e demandas do mercado.
- Fornecer orientação e suporte estratégico aos talentos.
- Gerenciar conflitos e resolver problemas relacionados aos talentos.
- Colaborar com outras equipes para identificar oportunidades de crescimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou gestão de talentos.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Conhecimento das tendências do mercado e da indústria.
- Habilidade para construir relacionamentos sólidos e duradouros.
- Forte ética de trabalho e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para identificar talentos promissores?
- Como você gerencia conflitos entre talentos e clientes?
- Pode compartilhar uma experiência em que ajudou um talento a alcançar um objetivo importante?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências do mercado?
- Quais ferramentas ou plataformas você utiliza para gerenciar talentos?