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Título

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Gestor de Contratos

Descrição

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Estamos à procura de um Gestor de Contratos altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar, negociar e supervisionar contratos, garantindo que todas as partes envolvidas cumpram os termos acordados e que os interesses da empresa sejam protegidos. O Gestor de Contratos desempenha um papel crucial na mitigação de riscos, na maximização de oportunidades e na manutenção de relações comerciais saudáveis. O candidato ideal terá uma sólida compreensão de leis contratuais, habilidades excepcionais de negociação e uma abordagem detalhista para a análise de documentos. Além disso, será necessário trabalhar em estreita colaboração com várias equipes internas, como jurídico, financeiro e operacional, para garantir que os contratos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. As principais responsabilidades incluem a revisão e redação de contratos, a resolução de disputas contratuais e a manutenção de um sistema organizado de arquivamento e rastreamento de contratos. Este papel exige um alto nível de organização, habilidades interpessoais e a capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico. Se você é um profissional motivado, com experiência em gestão de contratos e busca uma oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso de uma organização, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Gerenciar e supervisionar todos os contratos da empresa.
  • Negociar termos e condições contratuais com fornecedores e clientes.
  • Garantir a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
  • Revisar e redigir contratos para proteger os interesses da empresa.
  • Resolver disputas contratuais de forma eficaz e eficiente.
  • Manter um sistema organizado de arquivamento e rastreamento de contratos.
  • Colaborar com equipes internas para alinhar contratos aos objetivos estratégicos.
  • Fornecer orientação e treinamento sobre práticas contratuais à equipe.

Requisitos

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  • Formação superior em Direito, Administração ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em gestão de contratos.
  • Conhecimento sólido de leis contratuais e regulamentos aplicáveis.
  • Habilidades excepcionais de negociação e comunicação.
  • Capacidade de análise detalhada e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e habilidade para resolver problemas.
  • Experiência com sistemas de gestão de contratos é um diferencial.
  • Fluência em português e conhecimento de inglês é desejável.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em gestão de contratos?
  • Como você lida com disputas contratuais complexas?
  • Quais ferramentas ou sistemas de gestão de contratos você já utilizou?
  • Como você garante a conformidade com leis e regulamentos em contratos?
  • Pode compartilhar um exemplo de uma negociação contratual bem-sucedida que você liderou?