Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Średnia płaca
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy specjalisty ds. analizy wynagrodzeń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w zrozumieniu i optymalizacji struktury płacowej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych dotyczących wynagrodzeń, a także za przygotowywanie raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, być biegły w pracy z danymi oraz posiadać doświadczenie w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Ważne jest również, aby kandydat potrafił efektywnie komunikować się z różnymi działami w organizacji oraz posiadał umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza danych dotyczących wynagrodzeń.
- Przygotowywanie raportów płacowych.
- Współpraca z działem HR w zakresie polityki wynagrodzeń.
- Monitorowanie trendów rynkowych w zakresie wynagrodzeń.
- Rekomendowanie zmian w strukturze płacowej.
- Udział w projektach związanych z optymalizacją kosztów pracy.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Wsparcie w procesie budżetowania wynagrodzeń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w analizie wynagrodzeń.
- Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość narzędzi analitycznych (np. Excel, SQL).
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Dbałość o szczegóły i dokładność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie wynagrodzeń?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z dużymi zbiorami danych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z działem HR?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje metody na zapewnienie dokładności w pracy?
