Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Łowca Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Łowcy Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu i rekrutacji najlepszych talentów na rynku. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania trwałych relacji z kandydatami i klientami. W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego, od identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych, przez poszukiwanie kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia. Będziesz współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczać im najlepszych kandydatów. Twoja praca będzie miała kluczowe znaczenie dla sukcesu naszej organizacji, ponieważ to od Ciebie będzie zależało, czy znajdziemy odpowiednich ludzi, którzy przyczynią się do naszego rozwoju. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych w organizacji.
- Poszukiwanie i selekcja kandydatów.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami działów.
- Przygotowywanie ofert pracy i negocjacje warunków zatrudnienia.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do budowania relacji i pracy w zespole.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik poszukiwania talentów.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Umiejętność negocjacji i rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie techniki poszukiwania talentów stosujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako rekruter?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
