Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Zastępcy Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu działem sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie kierownika sprzedaży w codziennych obowiązkach, nadzorowanie zespołu sprzedażowego oraz realizację strategii sprzedażowej firmy. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, doświadczenie w sprzedaży oraz zdolność do motywowania zespołu.
Do głównych obowiązków Zastępcy Kierownika Sprzedaży należeć będzie monitorowanie wyników sprzedaży, analiza danych rynkowych oraz wdrażanie skutecznych strategii sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego, zapewniając, że wszyscy pracownicy posiadają odpowiednie umiejętności i wiedzę do osiągania wyznaczonych celów.
Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym oraz umiejętność budowania długoterminowych relacji z klientami. Ważne jest również, aby potrafił skutecznie komunikować się zarówno z zespołem, jak i z klientami, a także posiadał zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika sprzedaży w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i analiza danych rynkowych.
- Wdrażanie strategii sprzedażowych w celu osiągnięcia celów firmy.
- Szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Koordynowanie działań marketingowych wspierających sprzedaż.
- Raportowanie wyników sprzedaży do kierownictwa.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do motywowania zespołu i budowania pozytywnej atmosfery pracy.
- Znajomość narzędzi CRM i technik sprzedażowych.
- Umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu do osiągania celów?
- Jakie narzędzia CRM i techniki sprzedażowe znasz?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w sprzedaży?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami i negocjacjami?
- Jakie masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
