Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika Hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Zastępcy Kierownika Hotelu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w codziennym zarządzaniu operacjami hotelowymi. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży hotelarskiej, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolność do rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku. Jako Zastępca Kierownika Hotelu, będziesz odpowiedzialny za wspieranie kierownika hotelu w nadzorowaniu wszystkich działów, zapewniając, że goście otrzymują najwyższy poziom obsługi. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie personelem, kontrolę jakości usług, a także współpracę z innymi działami w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania hotelu. Będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie wyników finansowych i wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie rentowności. Szukamy osoby z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, która potrafi motywować zespół i dążyć do osiągania wspólnych celów. Jeśli jesteś osobą z pasją do branży hotelarskiej i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie kierownika hotelu w codziennych operacjach.
- Zarządzanie zespołem pracowników hotelu.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi gości.
- Monitorowanie wyników finansowych hotelu.
- Współpraca z innymi działami hotelu.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych.
- Wdrażanie strategii zwiększających rentowność.
- Organizowanie szkoleń dla personelu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w branży hotelarskiej.
- Umiejętności zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość standardów obsługi klienta.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi do zarządzania hotelami.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów operacyjnych?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć rentowność hotelu?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
- Jakie masz doświadczenie w branży hotelarskiej?
