Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Zastępca Dyrektora Sportowego

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora Sportowego, który będzie wspierał dyrektora sportowego w zarządzaniu operacjami sportowymi, planowaniem strategicznym oraz koordynacją działań zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie codziennych operacji, współpracę z trenerami, zawodnikami oraz innymi działami organizacji. Kluczowym aspektem tej roli jest zapewnienie efektywnego funkcjonowania struktur sportowych oraz wspieranie rozwoju talentów i strategii sportowej. Zastępca Dyrektora Sportowego będzie ściśle współpracować z dyrektorem sportowym w zakresie planowania długoterminowego, analizy wyników sportowych oraz wdrażania nowych inicjatyw mających na celu poprawę wyników drużyny lub organizacji. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku sportowym. Do głównych obowiązków należeć będzie monitorowanie postępów zawodników, analiza danych sportowych, współpraca z działem rekrutacji oraz negocjowanie kontraktów. Kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem, znajomość rynku sportowego oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Dodatkowo, istotne jest budowanie relacji z partnerami biznesowymi, sponsorami oraz mediami w celu promowania organizacji i jej strategii sportowej. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania sportem, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz pasję do sportu. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność oraz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji będą kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sportowy organizacji, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Wspieranie dyrektora sportowego w zarządzaniu operacjami sportowymi.
  • Koordynowanie działań zespołu trenerskiego i zawodników.
  • Analiza wyników sportowych i opracowywanie strategii rozwoju.
  • Współpraca z działem rekrutacji w zakresie pozyskiwania nowych talentów.
  • Negocjowanie kontraktów i umów z zawodnikami oraz sponsorami.
  • Monitorowanie postępów zawodników i wdrażanie programów szkoleniowych.
  • Budowanie relacji z partnerami biznesowymi i mediami.
  • Zapewnienie zgodności działań sportowych z regulacjami i polityką organizacji.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania sportem lub pokrewnej.
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość rynku sportowego i aktualnych trendów.
  • Umiejętność analizy danych sportowych i podejmowania decyzji.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie w negocjacjach kontraktowych i zarządzaniu budżetem.
  • Pasja do sportu i zaangażowanie w rozwój organizacji.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami sportowymi?
  • Jakie strategie stosujesz w celu poprawy wyników sportowych?
  • Jak radzisz sobie z presją i podejmowaniem szybkich decyzji?
  • Jakie masz doświadczenie w negocjacjach kontraktowych?
  • Jakie narzędzia analityczne stosujesz do oceny wyników sportowych?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu sportem?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z trenerami i zawodnikami?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?