Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Dyrektora ds. Technologii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora ds. Technologii, który będzie wspierał Dyrektora Technologicznego w zarządzaniu działem technologicznym oraz realizacji strategii technologicznej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad rozwojem i wdrażaniem nowych technologii, optymalizację procesów IT oraz koordynację zespołów technicznych. Współpraca z innymi działami firmy oraz zarządzanie projektami technologicznymi to kluczowe elementy tej roli. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT, znać najnowsze trendy technologiczne oraz umieć efektywnie komunikować się na różnych szczeblach organizacji. Zastępca Dyrektora ds. Technologii będzie również odpowiedzialny za monitorowanie bezpieczeństwa systemów informatycznych oraz wdrażanie polityk zgodnych z regulacjami prawnymi i standardami branżowymi. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w innowacyjnym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie Dyrektora Technologicznego w zarządzaniu działem IT
- Nadzór nad wdrażaniem nowych technologii i systemów
- Koordynacja pracy zespołów technicznych
- Optymalizacja procesów IT i infrastruktury technologicznej
- Monitorowanie bezpieczeństwa systemów informatycznych
- Współpraca z innymi działami firmy
- Zarządzanie projektami technologicznymi
- Analiza i wdrażanie najnowszych trendów technologicznych
- Tworzenie i egzekwowanie polityk IT zgodnych z regulacjami
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze IT
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi IT
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Znajomość zasad bezpieczeństwa IT
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Wykształcenie wyższe techniczne lub informatyczne
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile lub Scrum
- Znajomość regulacji prawnych dotyczących IT
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT?
- Jakie technologie znasz i wdrażałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem projektami technologicznymi?
- Czy masz doświadczenie w optymalizacji procesów IT?
- Jakie znasz metodyki zarządzania projektami?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić bezpieczeństwo systemów informatycznych?
