Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Zastępca Dyrektora

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora, który będzie wspierał dyrektora w codziennym zarządzaniu organizacją, koordynacji działań zespołu oraz realizacji strategicznych celów firmy. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W tej roli będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie operacji, wspieranie rozwoju pracowników, a także współpracę z różnymi działami w celu zapewnienia efektywności i zgodności z polityką firmy. Twoim zadaniem będzie również reprezentowanie organizacji w kontaktach zewnętrznych oraz wspieranie dyrektora w podejmowaniu kluczowych decyzji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz zarządzać wieloma projektami jednocześnie i masz doświadczenie w zarządzaniu, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam osiągać nasze cele biznesowe.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Wspieranie dyrektora w codziennym zarządzaniu organizacją.
  • Koordynowanie działań zespołu i monitorowanie postępów w realizacji celów.
  • Reprezentowanie firmy w kontaktach zewnętrznych.
  • Nadzorowanie operacji i zapewnienie zgodności z polityką firmy.
  • Wspieranie rozwoju pracowników i budowanie efektywnego zespołu.
  • Analizowanie wyników i raportowanie do dyrektora.
  • Współpraca z różnymi działami w celu optymalizacji procesów.
  • Podejmowanie decyzji w zastępstwie dyrektora.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
  • Umiejętności przywódcze i zdolność do podejmowania decyzji.
  • Znajomość zasad zarządzania i organizacji pracy.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w zarządzaniu lub pokrewnych dziedzinach.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
  • Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją czasu?
  • Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole?
  • Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
  • Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
  • Czy masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz?
  • Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?