Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Zastępca Sekretarza Miasta

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Sekretarza Miasta, który będzie wspierał Sekretarza Miasta w zarządzaniu administracją miejską oraz zapewniał sprawne funkcjonowanie urzędu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie procesów administracyjnych, koordynowanie działań różnych wydziałów oraz wdrażanie polityk i procedur zgodnych z przepisami prawa. Do głównych obowiązków Zastępcy Sekretarza Miasta należy monitorowanie i optymalizacja procesów administracyjnych, współpraca z innymi jednostkami samorządowymi oraz zapewnienie zgodności działań urzędu z obowiązującymi regulacjami. Kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w administracji publicznej, znajomość przepisów prawa administracyjnego oraz umiejętność zarządzania zespołem. Ważne jest również, aby posiadał wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, które pozwolą na skuteczną współpracę z różnymi interesariuszami. Zastępca Sekretarza Miasta będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, analizowanie danych oraz rekomendowanie usprawnień w funkcjonowaniu urzędu. Współpraca z radą miejską, burmistrzem oraz innymi instytucjami publicznymi będzie kluczowym elementem tej roli. Jeśli jesteś osobą z doświadczeniem w administracji publicznej, posiadasz umiejętności zarządzania i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie miasta, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Wspieranie Sekretarza Miasta w zarządzaniu administracją miejską.
  • Koordynowanie działań różnych wydziałów urzędu.
  • Zapewnienie zgodności działań urzędu z przepisami prawa.
  • Monitorowanie i optymalizacja procesów administracyjnych.
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących funkcjonowania urzędu.
  • Współpraca z radą miejską, burmistrzem i innymi instytucjami publicznymi.
  • Zarządzanie zespołem pracowników administracyjnych.
  • Rekomendowanie usprawnień w funkcjonowaniu urzędu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe z zakresu administracji publicznej, prawa lub pokrewne.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w administracji publicznej.
  • Znajomość przepisów prawa administracyjnego i samorządowego.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania działań administracyjnych.
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Zdolność do analizy danych i przygotowywania raportów.
  • Umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość narzędzi informatycznych wspierających administrację publiczną.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w administracji publicznej?
  • Jakie strategie stosujesz w celu optymalizacji procesów administracyjnych?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w dynamicznym środowisku?
  • Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi?
  • Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w pracy administracyjnej?
  • Jakie są Twoje metody zapewnienia zgodności działań urzędu z przepisami prawa?
  • Jakie masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz?
  • Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji i negocjacji?