Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Assistant Manager Sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy energicznej i zorganizowanej osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu, która będzie wspierać kierownika sklepu w codziennych operacjach i zarządzaniu zespołem. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w pracy w środowisku handlowym. Jako Zastępca Kierownika Sklepu będziesz odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta, zarządzanie zapasami, organizację pracy zespołu oraz realizację celów sprzedażowych. Twoja rola będzie kluczowa w utrzymaniu płynności operacyjnej sklepu oraz w motywowaniu zespołu do osiągania najlepszych wyników. Jeśli jesteś osobą, która potrafi działać pod presją, ma doskonałe umiejętności komunikacyjne i jest gotowa na nowe wyzwania, to stanowisko jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam tworzyć wyjątkowe doświadczenia zakupowe dla naszych klientów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie kierownika sklepu w codziennych operacjach.
- Zarządzanie zespołem pracowników i organizacja ich pracy.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Monitorowanie i zarządzanie zapasami w sklepie.
- Realizacja celów sprzedażowych i raportowanie wyników.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i konfliktów w zespole.
- Szkolenie nowych pracowników i rozwijanie umiejętności zespołu.
- Zapewnienie zgodności z procedurami i standardami firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w środowisku handlowym.
- Umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją i rozwiązywania problemów.
- Znajomość podstawowych zasad zarządzania zapasami.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
- Umiejętność obsługi systemów kasowych i komputerowych.
- Wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane).
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami kasowymi?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jak radzisz sobie z presją i realizacją celów sprzedażowych?
- Czy jesteś gotowy/a na pracę w elastycznych godzinach?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników?
