Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika Sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Zastępcy Kierownika Sklepu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w codziennym zarządzaniu operacjami sklepu. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Jako Zastępca Kierownika Sklepu, będziesz odpowiedzialny za wspieranie kierownika sklepu w realizacji celów sprzedażowych, zarządzaniu personelem oraz zapewnieniu najwyższej jakości obsługi klienta. Twoje obowiązki będą obejmować nadzorowanie codziennych operacji sklepu, monitorowanie wyników sprzedaży, szkolenie i rozwijanie pracowników oraz dbanie o zgodność z politykami i procedurami firmy. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na wyniki i gotowy do podejmowania decyzji, które przyczynią się do sukcesu naszego sklepu. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, zarządzać zespołem i dążyć do doskonałości, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie kierownika sklepu w codziennych operacjach.
- Zarządzanie zespołem pracowników i ich motywowanie.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Szkolenie i rozwijanie umiejętności pracowników.
- Dbanie o zgodność z politykami i procedurami firmy.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku detalicznym.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji.
- Zorientowanie na klienta i umiejętność budowania relacji.
- Znajomość narzędzi i technologii sprzedażowych.
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania czasem.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia sprzedażowe znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
