Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Zastępca Kierownika Piekarni

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Zastępcy Kierownika Piekarni, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu codziennymi operacjami piekarni. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży piekarniczej oraz umiejętności zarządzania zespołem. Będzie odpowiedzialny za wspieranie kierownika w planowaniu produkcji, zarządzaniu personelem oraz zapewnieniu wysokiej jakości produktów i obsługi klienta. Kandydat powinien być zorientowany na szczegóły, posiadać umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz być gotowy do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest, aby kandydat potrafił motywować zespół, rozwiązywać problemy i dążyć do osiągania celów sprzedażowych. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Wsparcie kierownika w zarządzaniu codziennymi operacjami piekarni.
  • Nadzór nad produkcją i jakością wypieków.
  • Zarządzanie zespołem pracowników piekarni.
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
  • Pomoc w planowaniu i realizacji celów sprzedażowych.
  • Rozwiązywanie problemów operacyjnych.
  • Monitorowanie zapasów i zamawianie surowców.
  • Szkolenie i rozwój pracowników.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy w piekarni lub branży spożywczej.
  • Umiejętności zarządzania zespołem.
  • Zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
  • Zorientowanie na szczegóły i jakość.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy w piekarni?
  • Jakie są Twoje umiejętności zarządzania zespołem?
  • Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów operacyjnych?
  • Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?