Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Zastępcy Kierownika, który dołączy do naszego zespołu i wesprze kierownika w codziennych operacjach oraz zarządzaniu zespołem. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Zastępca Kierownika będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji, wspieranie zespołu w osiąganiu celów oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Będzie również odpowiedzialny za szkolenie nowych pracowników, monitorowanie wyników zespołu oraz wdrażanie strategii mających na celu poprawę efektywności operacyjnej. Kandydat powinien być zorientowany na szczegóły, posiadać umiejętność pracy pod presją oraz zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności operacyjnej oraz realizacji celów firmy będzie kluczowym elementem tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do zarządzania i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie kierownika w codziennych operacjach.
- Nadzorowanie pracy zespołu i zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Szkolenie i rozwój nowych pracowników.
- Monitorowanie wyników zespołu i wdrażanie strategii poprawy efektywności.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów firmy.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Zapewnienie zgodności z politykami i procedurami firmy.
- Raportowanie wyników i postępów do kierownika.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na szczegóły i umiejętność pracy pod presją.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować zespół?
- Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
