Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wielojęzyczny Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Wielojęzycznego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w pozyskiwaniu talentów na całym świecie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację, ocenę i rekrutację kandydatów na różne stanowiska w naszej organizacji. Twoja biegłość w wielu językach będzie kluczowa w komunikacji z kandydatami z różnych krajów i kultur. Będziesz współpracować z menedżerami ds. zatrudnienia, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i dostarczać im najlepszych kandydatów. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów na różne stanowiska.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Współpraca z menedżerami ds. zatrudnienia w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę w różnych językach.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Zarządzanie bazą danych kandydatów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Biegłość w co najmniej dwóch językach obcych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym i międzynarodowym środowisku.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
- Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich rolach rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jakie są Twoje mocne strony jako rekruter?
