Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych naszych pracowników. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w sprzedaży, umiejętność przekazywania wiedzy oraz zdolność motywowania zespołów do osiągania lepszych wyników. Trener Sprzedaży będzie odpowiedzialny za projektowanie i prowadzenie szkoleń, monitorowanie postępów uczestników oraz dostarczanie narzędzi wspierających rozwój kompetencji sprzedażowych.
Twoje główne zadania będą obejmować analizę potrzeb szkoleniowych, tworzenie programów szkoleniowych dostosowanych do specyfiki naszej branży oraz prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych. Będziesz również odpowiedzialny za ocenę efektywności szkoleń i wprowadzanie ulepszeń w oparciu o uzyskane wyniki. Współpraca z menedżerami sprzedaży oraz innymi działami w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy będzie kluczowym elementem Twojej pracy.
Szukamy osoby, która potrafi inspirować innych, posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i jest zorientowana na osiąganie wyników. Jeśli jesteś osobą energiczną, kreatywną i masz pasję do dzielenia się wiedzą, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż naszym zespołom sprzedażowym osiągnąć nowe wyżyny sukcesu!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych zespołów sprzedażowych.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych i narzędzi wspierających.
- Prowadzenie sesji coachingowych i mentoringowych.
- Ocena efektywności szkoleń i wprowadzanie ulepszeń.
- Współpraca z menedżerami sprzedaży w celu identyfikacji obszarów do poprawy.
- Motywowanie zespołów do osiągania lepszych wyników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży lub szkoleniach sprzedażowych.
- Umiejętność projektowania i prowadzenia szkoleń.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do motywowania i inspirowania innych.
- Znajomość technik sprzedażowych i narzędzi wspierających.
- Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi działami.
- Kreatywność i zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz w pracy z zespołami?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której pomogłeś zespołowi osiągnąć lepsze wyniki?
- Jak oceniasz efektywność swoich szkoleń?
- Jak radzisz sobie z uczestnikami, którzy mają trudności z przyswajaniem wiedzy?
- Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz w swoich szkoleniach?
- Czy masz doświadczenie w pracy w naszej branży?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
