Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Sprzedaży Detalicznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Sprzedaży Detalicznej, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności naszych pracowników w branży detalicznej. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz umiejętność motywowania zespołu do osiągania lepszych wyników sprzedażowych. Trener Sprzedaży Detalicznej będzie odpowiedzialny za projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych, które zwiększą efektywność i zaangażowanie pracowników. Będzie również monitorować postępy uczestników szkoleń i dostosowywać programy do ich potrzeb. W tej roli ważne jest, aby posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, a także zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki i posiadać umiejętność analizy danych w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i masz pasję do nauczania, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych dla personelu detalicznego.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń i dostosowywanie programów.
- Motywowanie zespołu do osiągania lepszych wyników sprzedażowych.
- Analiza danych w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy.
- Współpraca z kierownictwem w celu ustalania celów szkoleniowych.
- Organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i zasobów edukacyjnych.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów w branży detalicznej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w branży detalicznej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność analizy danych.
- Umiejętność motywowania i inspirowania innych.
- Znajomość nowoczesnych technik szkoleniowych.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Elastyczność i kreatywność w podejściu do nauczania.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz w pracy z zespołem?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Jakie są Twoje metody dostosowywania programów szkoleniowych do potrzeb uczestników?
